EYT’de 5 bin ve 5 bin 900 gün farkı nereden geliyor?

Sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihi (dahil değil) öncesi olanlar yani 7 Eylül 1999 ve öncesinde uzun vadeli sigorta kollarına (emekliliğe) prim/kesenek ödeyenler EYT kapsamında olacaklar. Bu kural yanında ayrıyeten sigortalılık müddetinin ve prim ödeme gün sayısının da sağlanması kuraldır.

Mevcut uygulamada emeklilikte genel olarak 3 kaide yani “sigortalılık müddeti, prim ödeme gün sayısı, yaş” aranmaktadır.

Ancak, EYT kapsamında olan 4a (SSK), 4b (BAĞ-KUR), 4c (EMEKLİ SANDIĞI) olanların 08.09.1999 tarihinden evvel başlangıcı olanlar için “yaş” kuralı aranmıyordu.

EYT’ ye sayılı günler kala, üstte yer alan kuralları sağlayanların “yaş” koşulu dışında öbür koşulları sağlayanlar (sigortalılık başlangıcı 07.09.1999 tarihi ve öncesi olmak + sigortalılık müddetini doldurmak + prim ödeme gün sayısını tamamlamak ) beklenen özel kesimde 01.01.2023, kamu kesiminde 15.01.2023 tarihinde geçerli olmak üzere EYT kapsamında “isteyenler” emeklilik dilekçelerini SGK’ ya verecekler ve birinci emekli aylıkları/maaşları takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.

07.09.1999 tarihi ve öncesinde sigortalılık başlangıcı olan;
– 4a sigortalılarından “erkekler için” 25 yıl sigortalılık mühleti ve sigortalılık başlangıç tarihine nazaran 5000 ila 5975 gün aralığında değişen prim ödeme gün sayısı; “kadınlar için” 20 yıl sigortalılık müddeti ve sigortalılık başlangıç tarihine nazaran 5000 ila 5975 gün aralığında değişen prim ödeme gün sayısı (EK-1);
– 4b sigortalılarından “erkekler için” 25 fiili hizmet mühleti yani 9000 prim ödeme günü; “kadınlar için” 20 fiili hizmet müddeti yani 7200 prim ödeme günü (EK-2);
– 4c sigortalılarından “erkekler için” 25 fiili hizmet mühleti yani 9000 prim ödeme günü; “kadınlar için” 20 fiili hizmet mühleti yani 7200 prim ödeme günü;
olanların EYT’ den yararlanmaları kelam konusu olabilecektir.

EYT’de 5 bin ve 5 bin 900 gün farklılığının nereden geldiğine dair tablolar için .